Ситуацията
Съдружници в развиващо се дружество достигнаха до трайно разминаване относно бъдещето на бизнеса. Едната страна искаше печалбата да бъде реинвестирана в растеж, а другата предпочиташе да прекрати участието си.
Нашият подход
Продължаването на конфликта създаваше риск от блокиране на управленските решения, загуба на ключови служители и влошаване на отношенията с клиенти и финансиращи партньори.
И двете страни имаха интерес въпросът да бъде решен извън съда и без публичност. Основното предизвикателство беше напускащият съдружник да получи справедлива стойност, без еднократното плащане да застраши ликвидността на дружеството.
Решението
Структурирахме процеса на преговори и подготвихме споразумение за поетапно изкупуване на дяловете. Плащанията бяха съобразени с реалните парични възможности на бизнеса и обезпечени с подходящи договорни механизми.
- управлението до окончателното прехвърляне
- достъпа до информация и отчетността
- поверителността
- ограниченията за конкурираща дейност
- използването на интелектуална собственост и търговски контакти
- освобождаването от поети гаранции и лични обезпечения
Процесът приключи без съдебен спор и без съществено отражение върху оперативната стабилност на дружеството.